Um unsere Strategie ausführen zu können haben wir Regeln für die Zusammenarbeit erstellt.
Mit diesen Leitlinien haben wir uns einen Orientierungsrahmen für das "Miteinander" im Unternehmen geschaffen. Wichtige Erfolgsfaktoren sind für uns Offenheit und Vertrauen.

Gemeinsam sind wir stark!

Ziele vereinbaren!
oder: Wer ohne Ziel aufbricht, geht im Kreis ohne es zu merken.

Informieren und miteinander reden!
oder: Wissen ist nutzlos, wenn es nicht dort ist, wo es gebraucht wird.

Entscheidungen treffen!
oder: Entscheidungen sind manchmal falsch. Keine Entscheidung zu treffen ist immer falsch.

Verantwortung delegieren!
oder: Chancen bekommt jeder. Sie zu nutzen ist die Kunst.

Erfolg kontrollieren!
oder: Um erfolgreicher zu werden, muß man erkennen, was zum Erfolg führt.

Anerkennung und Kritik!
oder: Die Dinge zu sehen und zu benennen wie sie sind braucht Erfahrung mit sich selbst und mit den Menschen.

Mitarbeiter fördern!
oder: Wer immer nur das tut was er kann, wird immer das bleiben was er ist.

Leitlinien machen nur Sinn, wenn sie auch gelebt werden. Darüber tauschen wir uns in jährlichen Fördergesprächen aus.

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